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“学习型中通”建设座谈交流会新闻稿

浏览次数: 日期:2014-11-14 13:20

集团公司到中通钢构公司召开
“学习型中通”建设交流座谈

  11月12日,集团公司工会主席孙银良、书记李海涛、人力资源部路泽军、刘丽楠莅临我公司进行座谈交流,并进行问卷调查,为我公司下一步学习型组织建设提出宝贵的指导意见。
  会上,钢构公司副总经理逯兆庆首先就学习型组织建设启动大会以来的运行情况进行全面汇报,特别是“五个一”的实施情况进行重点汇报。集团公司工会主席孙银良就逯总的汇报情况进行了总结,主要提出几点问题,第一,建立完善的书籍管理方案;第二,学习的积极性。孙主席主要强调学习不能当作负担,要培养兴趣循序渐进。随后李书记又讲到学习中每个人都要提出一个改善的出发点,要与工作紧密相连,学习考评要从宽到严、从松到紧、从形式到内容,以问题为导向,思考学什么、为什么、怎么学。集团在学习型组织建设工作方面有着丰富的经验,针对目前公司在推进和评价过程中出现的主要问题进行了讲解,并提出可行性办法,倡导我们在执行的过程中由宽到严,由松到紧,由形式到内容,切实有效的使学习和工作紧密结合起来,并起到服务于工作的作用。工作要在不断地学习中进行,只工作不学习便会被时代淘汰,也会使企业落后,所以无论何时,我们始终都要以“学习型中通”为要求,不断创新,不断学习,不断进步,这样才能使我公司始终作为领头兵走在行业前列。
  本次交流气氛轻松热烈,内容贴合实际,会议现场大家积极主动发言,就工作学习中存在的问题相互讨论、相互学习,对今后“学习型组织建设”起到了实质性的推进作用。


 



 

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