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凝心聚力 转型发展 创新变革 争创辉煌——山东中通钢构建筑股份有限公司2016年度战略规划及户外拓展活动纪实

浏览次数: 日期:2016-5-8 11:51

       引言:同样的一块钢铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以铸就百年伟业。中通钢构拥有八折不挠的精英团队,人心齐,泰山移,中通钢构人群策群力、运筹帷幄之中,卯足干劲谋发展,时刻为实现目标而努力奋斗着......
       2016年4月28日,中通钢构围绕实现“突破发展、全面推进国际化进程”的战略目标,确定国际化战略转型“十三五”发展规划、新的文化理念体系及特色的质量效益型提升计划三项重点工作,在济南南部山区召开了为期三天的“中通钢构战略规划及户外拓展活动”,中通钢构董事长宓保伦、党总支书记张道枫、总经理冯树国率中高层干部、青年代表参加了此次会议。会议重点部署了2016年经营计划行动方案,最终为实现2016年经营目标做足准备,在“十三五”发展规划中力争“开门红”。此次会议具有深远的战略性指导意义。
       28日上午,在“我爱中通钢构,我坚信战略转型必定成功,我愿意竭尽全力贡献智慧,我承诺聚焦目标永不放弃,直到成功!”的庄严誓词中,研讨会正式拉开序幕,与会人员紧密结合自己的思想状态、工作实际及行业发展趋势,全场人员发言踊跃,研讨现场如火如荼。28至29日,各小组对研讨的进程分别进行了汇报,与会人员纷纷提出疑问和建议。“质疑”、“否定”、“赞同”在会议上接连不断,同时为指定商业模式汇集了宝贵的独到意见。
       30日下午,围绕本次研讨活动的目标,全体人员举行了“凝心聚力、转型奋进、精准发力、创新发展”中通钢构国际化战略转型发展规划发布大会,会议由党总支书记张道枫支持。
总经理冯树国汇报了2016年1-4月份公司各项指标完成情况,并对各项经营指标进行剖析,要求公司各部门继续提升管理能力,继续深耕开源市场,合理布局市场人员管理、提升组织活力,基于价值能效合理地进行机制转换,紧紧围绕目标匹配资源,以能力赢战市场。针对成本管理方案,总经理冯树国提出“五个到位”,即:项目科目管理到位、成本过程控制到位、成本结果核算到位、成本价值评价到位、成本因素负责考核到位。会上,技术中心主任杨振民结合公司现状提出了通过技术、运营、结算等方面对市场、成本开源节流的支撑方案。
       总经理冯树国在发言最后表示,公司全体员工要树立发展的使命感、紧迫感。加强公司回款计划管理,做到“收、减、支”平衡。公司各部门要将研讨的行动方案迅速落实到实际的工作行动中。
       随后,由董事长助理韩卫杰、人力资源总监张立平发布中通钢构新的文化理念体系和新的文化理念体系落地行动方案。
       最后,由董事长宓保伦做《战略致远  文化致胜  经营至赢》的讲话。宓保伦董事长表示中通钢构发展时至今日,员工持续奋斗,公司未来发展的方向越来越明确、搭建的平台越来越扎实、团队驾驭能力越来越强、外部的机遇和内部的优势越来越明显,中通钢构的二次创业目标已经展现出光明美好的前景。现在我们比历史上任何时期都更有能力相信我们能实现百年企业的目标。实现中通钢构的使命和愿景还有很长的路要走,前进道路并不平坦,必须坚定推进战略转型和文化升级两手抓,随时准备应对各种困难和挑战,无论遇到什么风浪我们都不能停下前进步伐;全体干部员工要众志成城、万众一心,把一切力量都凝聚起来,把一切积极因素都调动起来,为了共同的目标不懈奋斗。
       宓保伦董事长指出,推动中通钢构战略转型、企业变革、践行文化及公司发展要进一步发挥广大党员干部及青年团员的作用。希望公司广大的党员干部及青年团员充分发挥自身优势,勇于担当、敢于创新,回报公司,努力作出新的更突出的贡献;肩负自己的使命,立足岗位、不断学习、学以致用,做好本职工作。要以客户、以效益、以效率为中心,深入实践、深入基层、深入现场,努力贡献每个人的智慧和价值。
       宓保伦董事长强调,中通钢构战略转型和文化升级工作的任务目标已经明确,关键是抓好落实。并从细化责任、健全机制、突出重点、创新思维、提高能力五个方面分别详细讲解了抓好工作落实的方法。要求广大干部员工切实把企业战略规划、政策制度、举措方案落实到位,不断推进专业领域改革创新,坚决扫除制约广大干部员工转型升级中的体制机制和政策障碍,不断完善经营发展政策、降低运营成本费用、提升质量效益。
       宓保伦董事长最后讲到,企业实行战略转型和文化升级的过程都是漫长而艰辛的,更需要广大干部员工秉承“五四青年”的精神。广大青年要充分展现自己的抱负和激情,胸怀理想、锤炼品格,脚踏实地、艰苦奋斗;自觉践行中通钢构“诚信、专注、人本 、共赢”的企业文化核心价值观,自觉弘扬“务实、业绩、开放、进取”企业精神,自觉遵守中通钢构员工行为规范;自觉加强学习,不断增强本领,坚持知行合一,注重在实践中学真知、悟真谛,加强磨练、增长本领。广大干部员工要紧跟时代、肩负使命、锐意进取,把个人的追求目标同企业的前途命运紧紧联系在一起,努力为百年中通事业贡献智慧和力量。积极推动中通钢构战略转型、企业变革、践行文化和公司发展,为全面实现中通钢构百年企业目标做贡献,不断书写奉献青春的时代篇章!
       此次会议由宓董事长亲自挂帅共同商议企业发展之路,具有划时代的意义,必将载入中通钢构史册,中通钢构为未来的发展不断努力。议有决、决有行、行有果,会议取得圆满成功,中通钢构人的“铁匠”精神也会一直驱动企业争创新的辉煌。

 

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