2020年高级技工暨中通工匠敦聘仪式顺利召开

       2020年7月24日下午，公司在科技楼七楼会议室圆满完成了2020年生产一线高级技工暨中通工匠敦聘仪式。本次会议由总工员建成主持，参会人员包括党总支部书记、董事长兼总经理段东升、人力资源总监朱存国、公司部分中层干部、车间主任、工段长、高级技工、部分职工及职工代表，共计68人。

       本年度的选拔从5月份开始，从理论，工艺，质量，劳动纪律，车间综合表现等各方面进行考察。这29名员工在过去的工作中，为公司的在线项目贡献了自己的工匠力量，各方面表现优异，赢得了各专业部室和车间的高度认可，最终在大家的掌声中被聘为生产一线高级技工暨中通工匠。聘任人员享受800元/月的技能补贴！ 与往年相比，本次评选活动评分成绩增加了对员工劳动纪律的考评，理论考试由单一的应知应会内容的考试增加了员工手册和企业文化方面的知识。高级技工人数占员工总人数比例增加0.8%，补贴标准600元/月提升到800元/月。

       “坚守平凡、成就非凡”，明天的你定会感谢曾经奋斗的你，29名生产一线高级技工是中通钢构的脊梁。

       工匠精神，工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，全身心投入，享受着产品在双手中升华的过程，精雕细琢，精益求精，一丝不苟，对精品有着执着的坚持和追求；工匠精神体现在产品“从99%提高到99.99%”的过程中，它是认真、执着、精细、完美的代名词；工匠精神是社会文明进步的重要尺度，是中国制造前行的精神源泉，是企业竞争发展的品牌资本。

       党总支部书记、董事长兼总经理段东升发表重要讲话。首先，对荣获2020年高级技工暨中通工匠称号的29名员工表示衷心的祝贺和诚挚的问候。你们为中通钢构生产员工树立了榜样，今后要树立忠诚工匠的风气，建立健全选拔、培养、激励的体系制度，从生产一线高级技工中评选专家级技师，评选首席技师。赞同生产一线高级技工动态管理机制，激励积极向上，下半年开展技能人才的素质提升，总工办、人力资源部、制造部组织好。做好交通安全和生产安全的同时，还要做好质量安全和卫生安全，产品质量出现质量隐患，事故追究为终身负责制；卫生安全，食堂、环境、防疫，时刻都不能放松，形成新冠肺炎防疫长期化，防控常态化。以现场管理为总抓手，提升钢构公司的质量和进度，车间也是工作生活的场所，企业是家、企业是学校，是精神和物质的来源，对现场管理不到位、存在的安全隐患不能无动于衷。夏天的食堂卫生要严格控制。生产一线技能水平提高要形成“比、学、赶、帮、超”的氛围，安全生产工作更严格一些，安全和质量管控时刻不能放松。